●社会保険完備

朝日新聞健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

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●制度

退職金制度、財形貯蓄制度

 

●半日休暇

午後2時を境に午前・午後の半日休暇、1カ月4回まで

 

●失効年休積立

使用できなかった有給休暇を60日限度に積み立てができます

長期の病気療養や家族の介護が必要なときに使用できます

 

●宿泊補助

国内及び海外のホテル・旅館での宿泊に対する補助、年に2回まで

従業員本人（3千円）及び同行家族1人（2千円）までが対象

 

●施設

朝日新聞健康保険組合の施設（保養所、フィットネスルーム）や朝日新聞社内の診療所、社員食堂が利用可

 

●人間ドック補助

人間ドックを受診した場合、5千円を限度に補助

 

●インフルエンザ予防接種補助

インフルエンザ予防接種を受診した場合、2千円を限度に補助

 

●新聞購読料補助

朝日新聞の購読料を補助

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●産前産後休暇

産前産後合わせて14週間（多胎児妊娠の場合は22週間）休暇を取れます

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●配偶者出産休暇

妻の出産時に1日休暇を取れます

 

●育児休業

原則として子どもが満1歳に達するまでの間、休業できます（3歳まで延長可）

 

●子の看護休暇

小学校就学前の子どもの病気、けがの看護の為の特別休暇、1年間に5日、子どもが2人以上の場合1年間に最長10日まで（半日単位での取得も可）

 

●短時間勤務

育児：子どもが小学校6年生まで勤務時間1時間の短縮を認めています（例　10：00～17：00）

介護：要介護状態にある家族を介護する社員は、勤務時間1時間の短縮を認めています（例　10：00～17：00）

 

●繰り上げ勤務

育児：子どもが小学校6年生まで始業および終業時刻の1時間繰り上げを認めています（例　9：00～17：00）

介護：要介護状態にある家族を介護する社員は、1年以内の期間、始業および終業時刻の1時間繰り上げを認めています（例　9：00～17：0

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●介護休業

要介護対象家族1人につき、通算93日まで（3回まで分割取得可）

 

●介護休暇

要介護状態にある家族を介護する社員に対する特別休暇、1年間に5日、要介護対象家族が2人以上の場合1年間に最長10日まで（半日単位での取得も可）

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●サークル活動補助

会社が認めたサークルに対して一人当たり年間5千円の補助

 

●永年勤続特別慰労旅費・休暇

勤続5年ごとに慰労旅費と休暇を支給

 

●資格取得補助

年間1人あたり1万円を限度に資格試験の受験料を補助